Business Ethics and Leadership (BEL)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61434
Browse
2 results
Search Results
Item The Role of Organizational Culture in Job Satisfaction and Turnover: A Study of Pakistani Employees(Sumy State University, 2020) Abbas, A.; Khan, R.; Ishaq, F.; Mehmood, K.The human capital becomes a significant achievement of every organization in the context of the transformation of the fundamental principles in doing business. Every business structure creates and maintains a unique organizational culture that determines the degree of comfortable conditions for employees in their workplace, the level of their interest in the successful operation of the company and the desire to gain leadership in the market. The human resources and the degree of workers’ satisfaction with jobs directly affect the performance of the company.Item Application of Restorative Justice Theory in Aboriginal Criminal Justice Process in Canada: An Analysis(Sumy State Univesity, 2018) Ferdous, S.; Khan, R.; Dulal, B.Абориген - це перша нація в Канаді. Їхні переконання та поведінка, культура та традиції, соціально-економічний процес відрізняються від традиційних сучасних канадців. Таким чином, вони не вважають, що традиційні суперечки або перемога у конкурсі процесу кримінального правосуддя, швидше, віддають перевагу вирішенню шляхом розуміння.